自市委、市政府部署“百名科长大家评”活动后，市退役军人局党组高度重视，迅速行动，立即部署，积极参评，以评选活动为契机，引导党员干部学习军人作风，发扬“四铁”精神，登高望远，奋力争先，争创一流业绩。

积极行动，迅速部署。局党组将“百名科长大家评”活动列入全局年度重点工作之一，召开专题会议研究部署，成立专门工作班子，在局系统严格择优选拔。经层层推荐审核，坚持优中选优，遴选2名优秀业务科长参加全市“百名科长大家评”活动。制定争创方案，引导参评人员和局系统业务科长进一步加强自身建设，提高本领、优化服务，推进退役军人服务保障工作全面提升。

改进作风，争先创优。为深入贯彻落实市第十二次党代会精神，推进“百名科长大家评”活动，市退役军人局党组组织党员干部深入开展“学军人作风、创一流业绩”主题实践活动。确定22个争先创优项目、10件为退役军人要办的实事，实行台帐式管理，项目化推进。开展“致敬英雄”“红色故事进机关”“新时代学习大讲堂”“我为企业办实事”“大比武大练兵”等主题活动，培育“严、真、细、实、快”作风，“锻造铁一般的理想信念、锻造铁一般的责任担当、锻造铁一般的过硬本领、锻造铁一般的纪律作风”的“四铁”队伍，提振干事创业精气神，凝聚争先创优合力，实现单项工作创一流，整体工作上水平。  

亮诺践诺，优化服务。开展亮诺践诺活动，参评科长和其他科室负责人一并开展亮明身份、承诺践诺活动，统一制作科长办公桌牌、科室去向告示牌和服务事项，在局网站和政务公开栏公示参评人员信息，自觉接受服务对象和社会各界监督。参评科长进一步加强自身建设，对标先进，整改提升，从细节入手、从日常做起，着力在转作风、优服务、提效能上下功夫，争创“十佳”科长，努力为系统党员干部树好标杆。

强化监督，确保实效。结合“百名科长大家评”活动，建立社会监督员制度和周巡查制度，聘请22名社会监督员对局系统干部纪律作风、服务态度、服务效能等情况进行监督检查，认真听取社会监督员意见建议，强化内部巡查抽查，发现问题，及时纠正，以实际行动树立退役军人部门干部良好形象。

下一步，市退役军人局将以“百名科长大家评”活动为契机，以“学军人作风、创一流业绩”主题实践活动为抓手，大力倡树“严真细实快”工作作风，围绕中心，服务大局，以优异成绩为新时代社会主义现代化强市建设做出贡献。