为深化市直机关“登高望远、奋力争先,站好第一方阵”主题活动,激励党员干部干事创业,市退役军人事务局部署开展“学军人作风、创一流业绩”主题实践活动,推动退役军人工作争先创优。
一是锻造铁一般的理想信念。坚持“第一议题”、理论学习中心组集体学习、“三会一课”等制度,提高理论学习实效。开展“学党章、强党性”活动,组织党员学习党章,对照党章自我检视,进一步整改提升。加强红色文化建设,举办红色经典诵读、观看红色电影、讲红色故事、赴红色教育基地开展党性锻炼等活动,坚定理想信念。
二是锻造铁一般的责任担当。发挥先进典型示范带动作用,开展“流动红旗科室”和“共产党员先锋岗”“爱岗敬业标兵”评选活动,引导党员干部争做干事创业表率。围绕市委中心工作,开展“我为企业办实事”活动,助力新型工业化强市建设。树立唯旗是夺、争先创优的导向,确定22个争先创优项目、10件为退役军人要办的实事,实行台帐式管理、项目化推动,“插红旗”考核。对不担当不作为干部实行待岗管理。
三是锻造铁一般的过硬本领。举办“新时代学习大讲堂”,提升干部综合能力素质。加强“书香机关”建设,打造机关文化长廊,在局网站开设“新书推荐”“美文共赏”等读书专栏,激发干部读书热情,陶冶情操。建立调研课题制度,引导干部带着问题深入基层调查研究,提高干部研究总结能力。开展“大比武大练兵”活动,采取“学习+测试”模式,进一步提高干部干事创业本领。实行新入职干部挂职锻炼制度,安排新入职干部到服务一线工作;选派优秀年轻干部参加市里工作专班,引导他们在挂职锻炼中积累经验,增长才干。
四是锻造铁一般的纪律作风。开展“学军日”主题活动,组织机关干部走进军营,学习军人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风,提振昂扬向上的精神斗志。以全市“百名科长大家评”活动为契机,组织机关中层干部对照评选标准,查弱项、补短板,进一步提高服务效能。开展警示教育,增强干部廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的堤坝。建立周巡查制度和社会监督员制度,加强制度执行情况的监督检查,提高制度的刚性约束。
通过开展“学军人作风、创一流业绩”主题实践活动,锻造“四铁”干部队伍,积极在精准服务、政策落实、尊崇尊重、双拥共建、融入大局等方面奋力争先,努力打造“泰山兵”品牌,不断擦亮泰安“英雄城市”和“全国双拥模范城”名片。