5月30日，泰山区2024年上半年退役士兵专项公益性岗位考核评价工作部署会在区退役军人事务局召开。各街道（镇、乡）退役军人服务站站长、业务工作人员，各园区、区直有关部门以及区退役军人事务局有关负责同志参加了会议。

会议通报了2024年上半年全区退役士兵公益性岗位管理工作开展情况，印发了《泰山区退役士兵专项公益性岗位在岗人员年度考核评价工作办法（试行）》，并对上半年退役士兵专项公益性岗位考核评价工作作了部署。

会议指出，开展退役士兵专项公益性岗位年度考核考评工作是贯彻区委、区政府加强和规范退役士兵专项公益性岗位管理的有关部署，进一步落实《关于加强和规范退役士兵专项公益性岗位管理的指导意见（试行）》（鲁退役军人发〔2019〕31号）要求的重要举措。各用人单位要切实提高思想认识，规范退役士兵专项公益性岗位管理工作，把退役士兵专项公益性岗位作为兜底就业、维持稳定的重要措施，持续巩固拓展公益性岗位管理使用成效，积极落实政策措施，助力泰山区经济发展。

会议强调，各用人单位要按照“谁用人、谁管理、谁负责”原则，进一步加强退役士兵专项公益性岗位人员日常管理，明确岗位职责，对公益性岗位要扎实开展岗前培训，提升业务水平，坚决杜绝顶替、空岗等现象，严格落实岗位考勤签字、存档制度，定期考核评价，不定期实地走访，及时处理查处违规人员，坚决杜绝吃空饷现象发生。

会议要求，各用人单位要在前期工作的基础上，进一步细化工作举措，落实工作责任，规范各类台账资料，同时，要对照管理规定，认真开展自查，对发现的问题制定切实可行的整改方案，及时整改销号，并举一反三，推动退役士兵专项公益岗管理水平不断提升。