为进一步加强干部队伍建设，提升医院管理效能和服务水平，3月12日起，市荣军优抚医院利用两周时间，组织召开“三晒一评一公开”述职测评会，全院共133名职工、分10个小组逐人进行“三晒”述职。

会议围绕“晒职责任务、晒工作业绩、晒作风形象”核心要求，严格遵循“自查晾晒、民主测评、分析结果、反馈线索”等六个步骤，全面推动干部履职尽责和能力提升。

每组述职人员围绕“三晒”要求，结合岗位职责，详细汇报了工作职责、工作成果及个人作风形象建设成效，并主动剖析短板不足，提出改进方向。通过公开晾晒，全体干部职工对医院工作有了更全面的了解，进一步凝聚了工作合力，统一了思想认识，强化了责任意识。分管领导对述职内容进行了点评，分析科室存在问题及短板，并安排部署近期工作。

院党总支书记、院长李鹏对下步工作提要求，他指出，一要正视自我、找准定位，坚定工作自信和决心。深入分析自身优势和劣势，珍惜工作岗位，爱岗敬业、勤于奉献，不断提升组织协调能力、学习思考能力、文字写作能力和总结宣传能力，做到能干事、干成事、不出事。二要内强素质、外树形象，锤炼过硬作风。不断提升政治品德、政治情商和人性品德，锻造精益求精、雷厉风行的工作作风，树牢大局意识、责任意识、团结意识和纪律意识，建设一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的干部队伍。三要凝心聚力、精准服务，推动医院高质量发展。深化与合作单位的融合发展，学政策、研业务、深交流，不断增强业务能力；要紧盯医院增收，拓宽服务范围，研究细化增收项目，完成增收目标；要强化精准精细服务和医德医风建设，提升医患满意度，推动医院高质量发展。

科室负责人最后作表态发言，认领工作职责，明确工作目标，细化工作措施，坚决完成医院交办的各项工作任务。

述职环节结束后，每组参会人员以无记名投票方式开展民主测评。测评内容涵盖政治素质、履职能力、工作实绩、纪律作风等多个方面，既是对干部队伍的一次“全面体检”，也是对医院管理效能的一次“集中问诊”。

下一步，市荣军优抚医院将以“三晒一评一公开”和述职评议会议为抓手，进一步提高政治站位，补足工作短板，抓好问题整改，以迎难而上的勇气，开拓创新的锐气，创新实干、奋勇争先，圆满完成全年各项目标任务，着力营造浓厚的干事创业氛围，以良好作风推动各项工作提质增效。